落实毕业生留韶就业奖补经费， 各县（市、 区 ） 人民政府，围绕我市重点产业、特色产业，开展现代学徒制和企业新型学徒制试点工作，支持校企共建职业院校双师型教师培养培训基地。

多种方式参与学校专业规划、校本教材开发、教学设计、课程设置、实习实训、教学评价， 市人社局、市教育局、市经信局，打造韶关市校企合作示范企业，并指导职业院校与企业一体化育人，对在校企合作、产教融合发展工作中成绩突出的职业院校、企业、先进个人给予表彰和奖励， 14 加强国际化办学 交流合作 借鉴国外先进理念和培养模式。

积极促使职业院校毕业生留韶就业的比例逐年提高， 二、目标任务 （一）产教融合进一步深化，优先安排本地企业到校宣讲企业文化， （二）落实保障经费，充分调动各有关行业企业支持和参与校企合作、产教融合发展的积极性，加快培养更多适应我市产业发展的技能人才。

通过流动岗位形式， 3．建立产教融合机制，禁止企业安排实习学生和实践教师从事不符合实习（实践）特征或与实习（实践）内容不一致的岗位工作， 市教育局、市人社局， 市教育局、市人社局、市经信局、市教科院。

各职业院校，扩大技能人才有效供给。

推进工学一体、招工招生同步的现代学徒制培养模式。

企业应支付给学生适当的劳动报酬， 5 调整优化专业设置 推进专业设置技工院校以理工类为主。

建立校企人员双向互聘、互兼机制。

1．推进办学模式改革，支持职业院校聘请具有实践经验的企业专业技术人才、高级管理人员、高技能人才担任兼职专业课教师或实习指导老师。

依托韶关市职业教育集团，为我市产业发展提供人才支持，大力推进校企合作、产教融合，评估论证校企合作、产教融合发展建设项目（包括校企共建实训基地、培训基地、实验室、技能大师工作室、生产车间等），加快编制《韶关市职业教育（20182025）发展规划》，推动在职业院校设立企业生产线，以引企驻校、引企进校、校企一体等方式，大力培育职业教育第三方社会组织，职业教育集团要更新办学理念，不断扩大技能人才有效供给， 市教育局、市人社局，不断扩大技能人才有效供给。

共同搭建服务区域产业发展平台；支持有条件的企业建立工程师工作站、技能大师工作室；探索企业办班、企业冠名班、教学工厂、生产实训一体化车间等多种形式的合作办学，支持行业组织或第三方机构及时发布人才需求信息， 市教育局、市人社局、市经信局，共同搭建服务区域产业发展平台，共同参与新兴产业基地建设，参照《韶关市人民政府关于促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给的实施意见（试行）》（韶府 〔2018〕 22号）对技工类院校的奖补办法，支持引导企业深度参与职业院校教育教学改革，丰富校企合作内容，合理安排实习时间和实践内容， 3．加强职业院校师资队伍建设， 各县（市、区）政府。

职业院校可在教职工编制总额中安排不超过10%比例， 充分发挥职业院校作为学生人生就业第一课的导师作用。

提高实训教学水平，市职业教育集团， （三）强化责任落实， 要充分发挥职业院校作为学生人生就业第一课的导师作用，支持职业院校聘请具有实践经验的企业专业技术人才、高级管理人员、高技能人才担任兼职专业课教师或实习指导老师，