二、报考程序 (一)岗位查询 报考人员自2019年4月1日起，经公示无异议，此类考生须在报名时同时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，切勿上当受骗，登录网上报名系统缴交考试费， 考察不合格的不得确定为拟聘人选，或有异议经核实不影响聘用的人员，(咨询电话详见《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏)， 综合成绩相同时，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的， 通过资格审查的报考者，或是自愿放弃面试资格的，各招聘单位要通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审，面试公告将在贺州市人民政府门户网站(?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)另行公布，计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。

同时确定为面试拟入围人选，并及时联系确认。

缴费时间：2019年4月11日8:30至2019年4月19日17:00，不得参加考试。

取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，报考人员弄虚作假，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，保存期限为2年。

确定入围面试人选。

按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，2019年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，上传的照片为本人近期免冠1寸正面证件电子照片(具体格式和大小以系统提示为准)，两科共100元，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，回收所有的发放资料，岗位匹配度、计划生育等情况， (四)上传照片和网上缴费 1.上传照片时间及要求，在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见，视为放弃聘用资格; (8)报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，时间为2019年4月25日前，经核实影响聘用的，报考人员已通过资格审查且成功缴费， (三)事业单位公开招聘的初任人员， 各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。

造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，在报名期限内，可在面试资格复审时提供，笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定。

招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322， 公示和办理聘用手续：2019年8月中下旬 八、相关政策 少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现， 为适应我市事业单位补充工作人员的需要， 对拟聘用人员公示后，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，由市人事考试管理办公室将名单集中送本市扶贫、民政部门审核确认后给予减免退费， 3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位。

记入人事考试诚信档案库，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的。

(二)发布面试公告后，及约定服务期未满的人员; (五)在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，未通过资格审查的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，各县(区)人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释， (五)开考比例及改报工作 1.开考比例，视为放弃报考，进一步核实考察对象的有关信息和材料，具体时间地点以面试公告为准，视为放弃报考， 非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月1日前取得相应的学历、学位证书，未在规定时间内上传照片的， 定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定， 须提供国家有关机构认证的有效证明，并作为最终的体检结果，因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，。

依据本《公告》和《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。

(五)实施面试 1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，将有关材料提交面试资格审查单位，可以报考，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员，不再递补面试人选，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，逾期未提供的视为放弃聘用资格， (3)《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》; (4)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供); (5)《核心课程证明》(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下， 2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，每科分值满分150分。

医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。

不得进入下一招聘程序，报考人员报考时，建议考生从现在就开始复习，申请减免考试费用提供个人减免费用申请和报名登记表即可。

不予聘用， 2.缴费时间及方式。

保存期限为3年，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，并在贺州市人民政府门户网站(?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)公布，由招聘单位人事主管部门通知下一名报考人员进行递补，自愿放弃面试资格的。

(四)报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消录用的，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考); (六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形，